(六)体检

笔试、面试结束后，县医疗保险管理局根据考生的综合成绩，由到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。在县级某医院集中进行体检。因体检不合格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

(七)政审

县医疗保险管理局对体检合格人员进行政治资格审查。因考生放弃政审或政审不合格不予聘用。因考生放弃政审或政审不合格出现的名额空缺按考生总成绩排序依次递补。

六、聘用和管理

(一)县医疗保险管理局按规定的程序，从政审合格人员中确定拟聘用人员对象，报县人社局审定后，予以公示，公示期为2天。

(二)对公示期满无异议的拟聘用对象，县劳动就业培训中心联合县医疗保险管理局对拟聘用对象进行岗前培训，拟聘用对象取得《培训结业证书》后，县医疗保险管理局按有关规定与聘用对象办理正式聘用手续，签订3年期限的劳动合同。

(三)正式聘用人员的月工资标准不低于国家规定的本地区最低工资标准，并依法参加社会保险。

原标题：2017年谷城县医疗保险管理局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员实施方案

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谷城县医疗保险管理局

2017年10月23日