(二)资格审核。

1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2、报考人员通过初步资格审核后，由增城开发区党政办通知参加考试。

(三)考试。

采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。

1、笔试：

(1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知);

(2)笔试内容：闭卷考试，主要测试综合分析能力和专业知识水平

2、面试：

(1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。

(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

五、体检、考察和聘用

(一)体检。

考试结束后，根据考试总成绩高低等额确定体检人选。

(二)考察。

1、体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。

2、因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。

3、根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为其3天的公示。经公示无异议的，办理聘用手续。