五、聘用管理

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到，办理有关手续。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。聘用人员确定后，由许昌市120急救指挥中心与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项，安排上岗工作，负责对聘用人员进行日常考核管理。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工资待遇

被聘人员工资待遇按照市人社局、财政局规定的政府购买服务岗位工资标准确定。

其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

本方案仅对本次招聘工作有效。本次公开招聘工作由市卫生计生委纪检监察全程监督。

报名电话：

监督电话：

原标题：许昌市120急救指挥中心招聘调度员公告

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许昌市卫生计生委

2017年10月10日