2、面试

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考核体检

根据总成绩由高到低等额确定体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。总成绩和体检人员名单在区人社局网站、岚山民政局及安东人力资源有限公司办公区张榜公布。体检项目和标准参照国家有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，可依次等额递补。

五、聘用及待遇

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，与日照安东人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续。招聘人员由岚山民政局管理，实行聘用制，聘期一年(试用期两个月)，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除聘用。

聘用人员工资待遇试用期工资1640元;聘用期月工资约为2100元(含个人承担的保险部分)，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

聘用期间， 如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

原标题：岚山区民政局政府购买服务岗位招聘简章

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