(四)初审合格后，将以电话或短信方式通知相关人员参加笔试，联系电话应准确并确保畅通。

三、适岗能力测评

适岗能力测评采取笔试和面试的方式，通过笔试环节者可进入面试环节，面试环节后将按面试和笔试的综合成绩择优录取。

(一)笔试：笔试主要考察报名人员的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力和专业知识能力。笔试题目为主观题。笔试时间及地点另行通知。

(二)面试：符合条件的人员需进行面试，时间及地点另行通知。

四、体检

参照招录事业单位职员录用相关标准要求拟聘人员进行体检，体检指定医院进行，体检费用由拟聘人员自理(具体体检时间另行通知)，体检不合格者不予聘用。

五、聘用及管理

(一)本次招聘人员均使用劳务派遣模式, 获准招聘的，按规定程序与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

(二)岗位试用期一个月，试用期满经考核合格的，按相关规定办理转正手续，经审核达到用人单位要求的，按分管权限报区相关部门审批备案后，纳入区统一派遣管理，享受区聘用人员材料岗位工资福利待遇。

(三)办理聘用手续后，个人工作岗位须服从统一安排，否则视为自动放弃。工资福利待遇按照深圳市龙华区重点片区规划建设管理办公室聘用人员有关规定解决，住房保障按照深圳市、龙华区公共租赁住房相关政策规定申请解决。

(四)本公告未尽事宜，由深圳市龙华区重点片区规划建设管理办公室负责解释。

原标题：深圳市龙华区重点片区规划建设管理办公室招聘工作人员的公告

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深圳市龙华区重点片区规划建设管理办公室

2017年9月20日