2、笔试。

笔试采取统一题目、一次性集中闭卷考试的形式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后在郯城县政府网站统一公布成绩。2017年9月28日领取笔试准考证，笔试时间和地点见准考证。报考人员须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。

3、面试。全县统一划定笔试入围最低合格线，参加面试人选在笔试合格人员中，从到低分顺序，按不超过计划录用人数2倍的比例确定(不足2倍时，按实际人数进行)。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩，计算到小数点后两位。

4、考察、体检和公示。根据报考人员总成绩，从到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加考察、体检的人员。考察、体检由郯城县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对考察、体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行依次递补。

5、聘用。考察、体检合格拟聘用人员名单在郯城县政府网站上公示应不少于七个工作日，公示无异议后，按规定及时办理聘用手续。

三、岗位管理和工作期限

公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，从业期限为：除自首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年(本人年龄以身份证为准)的就业困难人员工作至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。录用人员需与招聘单位签订劳动合同，期满自动解除劳动关系，个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

四、政策咨询、考务咨询

郯城县人力资源和社会保障局，电话：

五、纪律与监督

公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督，监督电话：

原标题：2017年郯城县公益性岗位招聘简章

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郯城县人力资源和社会保障局

2017年9月15日