六、面试、考察事宜

1.根据报名情况决定是否组织考试。报名人数少于2人(只有1人)的，不进行考试;报名人数等于或多于2人的，由市科协公益性岗位招聘领导小组组织考试。

2.考试采取结构化面试的形式进行,主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表、举止等。面试分值为100分，面试成绩当场向考生宣布。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试与考察。如因报名人数少于2人不进行考试的，直接对符合招聘条件的报名人员进行考察;因报名人数超过2人进行面试的，按照应聘人员的面试成绩由到低分顺序与招聘人数1：1的比例确定被考察人员。

考察工作由市科协公益性岗位招聘领导小组组织，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。对考察出现缺额的，按面试成绩从到低分依次等额递补，且只递补一次。

七、公示和聘用

面试和考察工作结束后，经市科协公益性岗位招聘领导小组研究确定拟聘人员，并在明光市科协网站进行公示5天。经公示无异议的拟聘人员，由市科协研究聘用，分配到相关岗位工作，并办理聘用手续。凡不服从工作分配的，取消聘用资格。

八、聘用人员管理和相关待遇

聘用人员与明光市科协签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，聘用最长期限为3年。聘用人员劳动报酬参照明光市人社局、财政局《关于进一步规范公益性岗位开发管理的通知》执行，基本工资不低于2000元(包括公益性补助)，办理职工养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。

九、纪律要求

1.招聘工作期间，在发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名应聘人员。

3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

原标题：明光市科协公开招聘公益性岗位人员公告

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