五、管理与待遇

(一)管理。各镇人社障所负责本辖区内安置人员的日常管理和考核。用人单位负责将安置人员考勤、工作绩效等上岗表现如实上报镇人社所，作为支付劳动报酬、享受岗位补贴的依据。

(二)待遇。

1、保洁岗位补贴：每人每月800元，由使用公益性岗位的镇政府缴纳工伤保险。

2、专职负责转移就业服务岗位补贴：执行我市最低工资标准，按照规定缴纳养老、医疗、失业保险。

公益性岗位缴纳的社会保险采取“先缴后补”的办法，经市人社局审核后，将补贴资金拨付至各镇政府。

六、监督管理

为做好此次招聘工作，市政府已成立专项招聘领导小组，各镇也要成立相应组织，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等套取公益性岗位补贴现象发生。对公益性岗位人员不遵守劳动纪律、没有发挥应有作用的及时解除公益性岗位合同;对虚报冒领、骗取岗位补贴的个人，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究相关当事人的责任。

招聘监督电话：; 招聘咨询电话：。

院标题：项城市公开招聘贫困村公益性岗位公告

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