(2)计算机操作测试：满分为50分。

计算机测试时间和地点另行通知。

计算机测试内容：计算机操作基本技能。

(3)面试：满分为50分。

面试时间和地点另行通知。

面试内容：工作能力和社会知识

3、确定拟录用人员

总成绩=(笔试成绩)+(计算机测试成绩)+(面试成绩)

依招聘计划数1：1的比例按考试总成绩从到低分确定拟录用人员。

4、体检

拟录用人员体检工作由陈仓区人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行，体检费用自理。体检人员因体检不合格等原因造成缺额的，根据总成绩排名由到低分依次递补参加体检人员。

5、公示录取

预录人员名单确定后，将在宝鸡市陈仓区公共就业和人才服务网站及宝鸡市陈仓区人社局微信公众平台同时进行公示，公示时间3天(不含节假日)。

四、聘用人员工资福利待遇

1、聘用期限

招聘岗位属公益性岗位，聘用人员实行劳务派遣，聘用协议书一年一签。

2、工资福利待遇

按照宝市人社发[2014]24号文件、宝人社发[2017]58号文件规定，聘用人员月工资2668.2元，并由市职业介绍服务中心劳务派遣机构为聘用人员按规定办理基本养老保险，医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险关系及待遇享受，个人缴费部分由派遣机构从本人工资中代扣。

五、管理使用

区人社局按照《宝鸡市劳动保障协理员管理办法》和有关规定进行管理。定期培训和年度考核。对工作不胜任，违规违纪和年度考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。年度考核为合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。

六、组织实施

本次招聘工作由宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局具体组织实施。

有关不明事项请向宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局社会保障股咨询，联系电话：。

原标题：陈仓区2017年公开招聘劳动保障协理员公告

宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局

2017年8月3日