五、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：2017年7月10日—2017年7月12日， 上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2、报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局(人民路东段)。

3、报名方式：采取现场报名的方式。

(1)报考人员须提交的证件：

a、报名时须提交本人有效身份证、毕业证书原件和复印件一式两份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张。

b、留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。 (2)经审查符合报考条件的，填写《汤阴县2017年招聘57名劳务派遣工作人员报名登记表》，并现场采集人像和指纹信息。

本次招考的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)考试

考试采取笔试的形式进行。笔试为综合试卷，试题范围为公共基础知识(含时事政治)，满分100分，采取闭卷答题方式进行。

(三)体检、考察

1、体检时间、地点另行通知;

2、体检人员按总成绩从高到低1:1的比例确定，体检不合格者不能聘用;

3、考生统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行，体检费用由考生自理;

4、考察工作由用工单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。 体检、考察不合格，出现空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补;

(四) 聘用及待遇

1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订1--3年劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员待遇为：工资按照我县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。 咨询电话：(工作时间内)

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