(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一题目，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：3的比例从到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检考察

根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从到低分确定体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩从高到低顺延递补。体检参照公务员录用体检项目和标准执行，体检费用需自行承担。

依据体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，期间如有被淘汰或本人自动放弃，按照考试成绩从高到低顺延递补。考察贯穿整个招聘过程，随时发现考生有不符合考察要求的，立即取消资格。

(四)聘用

体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

四、其它事项

1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：。

原标题：巩义市政务服务中心招聘政府购买服务人员公告

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2017年6月30日