3、面试(满分100分)

根据招聘岗位报考者的笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位数不低于1∶2的比例结构化面试。

面试内容：包括求职动机、心理素质，语言表达能力及交流应变能力等。

面试时间:6月4日

面试地点：见准考证。

(三)体检

按照拟招录人数等额安排体检，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(体检费用由应聘者自理)

(四)培训

体检合格者参加岗前培训，经培训后考核合格者正式录用。

五、聘用管理及待遇

1、聘用人员实行劳务派遣，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，云南省玉溪高速公路路政管理大队管理使用;

2、劳动合同签订后，按照国家规定缴纳五大社会保险(养老、工伤、生育、医疗(包括医疗大病补充险)、失业保险)，单位部分由单位承担，个人部分从工资中扣除;

3、薪资：2000元+绩效考核工资(0元—300元)+五险(试用期薪资为标准薪资的80%)

4、其它福利：

(1)工作期间提供工作餐、住宿(需自带行李)。

(2)发放统一工作制服，每年安排一至两次技能培训。

5、工作时间：按照用工单位规定执行。

6、工作地点：云南省玉溪高速路路政管理大队，其中玉溪(红塔区)20人，元江中队(元江县城)6人，石元中队(元江县红龙厂)6人。

六、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

(二)报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪招聘网()或关注微信公众号(yx0877zp)，了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

监督举报电话：18687xxxx66

原标题：云南省玉溪高速公路路政管理大队政府购买服务岗位招聘公告

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2017年5月23日