(二)考试方式

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容：行政能力测试和申论。

笔试成绩在永城政府网公示，网址：

2、面试

按笔试成绩从到低分，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员，最后一名分数相同的，即同时进入面试。

面试时间另行通知。

面试采取结构化的方式进行。

考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

四、体检

根据考试成绩等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

五、岗位待遇

聘用人员工资福利待遇不低于同等(同身份、同学历、同参加工作时间、同职称)事业单位人员的工资福利待遇，并按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人承担部分从工资中扣除)，聘用人员需与聘用单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，从岗位退出，个人自主择业，但对 称职、表现优秀人员，用人单位根据工作需要按照平等、自愿、协商一致的原则，决定与其订立新的劳动合同。从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。上级公益性岗位政策变化时按新政策执行。

原标题：2017年永城市统计局招聘公益性岗位实施方案

点击下载>>>

永城市人力资源和社会保障局 永城市统计局

2017年5月17日