(一)男子组

（二）女子组

5、报名和资格审查结束后，最终报名人数达不到招聘计划数的，相应核减或取消招聘计划。平阴县公安局交通勤务辅警B岗位被核减的招聘计划名额，调整到交通勤务辅警C岗位;平阴县城市管理行政执法局执法大队城管执法协勤C岗位被核减的招聘计划名额，调整到城管执法协勤B岗位。调整后报名人数达不到招聘计划数的，相应核减或取消招聘计划。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网()进行公告。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织。

(一)笔试

笔试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试时间：2017年5月6日，笔试时间、地点等具体事宜详见笔试准考证。

笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

(二)面试

面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从到低分依次确定;达不到1：3比例的招聘岗位，按实有笔试合格人员确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网()查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由到低分依次递补。

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间一般不超过20分钟。

面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当场进行宣布。面试最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的面试成绩方能计入总成绩。

面试的具体事宜详见面试通知书。参照公务员面试收费标准，参加面试人员需缴纳面试考务费70元。