(六)领取准考证

由龙门县残疾人联合会按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注龙龙门县人力资源和社会保障局官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(七)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+电脑操作20%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试、电脑操作和面试由县人社局和县残联统一组织。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试内容为时事政治、残疾人工作业务知识、公文写作、中华人民共和国残疾人保障法等。笔试成绩按100分计算。笔试和电脑操作时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

2.电脑操作。文字输入和表格制作。

3.面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。根据笔试成绩从到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试和电脑操作成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县残疾人联合会。县残疾人联合会可在考生中从到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后10个工作日内公布或通知。

(八)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，在分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检须严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.考察。县残疾人联合会严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(九)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站和县人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的，龙门县残疾人联合会按规定程序和权限报批雇用，由各乡镇(街道办)与雇用人员签订合同。