(四)体检

面试结束后，按照考生的考试总成绩从到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，以笔试成绩高低确定体检人选)。体检的项目和标准参照近期修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区人力资源和社会保障局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入聘用程序。

因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考人员成绩由到低分进行等额递补。递补只进行一次。

(五)聘用及工资待遇

1.聘用方式：劳务派遣用工。

2.聘用程序及年限：雅安市雨城实业发展有限责任公司与聘用人员签订聘用合同(其中试用期三个月)，试用期满后用人单位可会同劳务公司协商与被聘用人员签订3-5年聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴定手续，明确双方的权利和义务。用人单位负责对聘用人员进行管理和使用，实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

3.聘期届满，实行双向选择，单位和应聘人员同意续聘的，可签订续聘合同，用人单位或个人不同意续聘的，聘约自行解除。

4.工资待遇：2000.00元/月，并按相关规定办理社会保险。

四、其他

本公告未尽事宜，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

雅安市雨城区人力资源和社会保障局(

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委、监察局 (

附件下载:

公益岗考试交流QQ群：421174571

附件1 雨城区公开招聘劳动保障平台工作人员职位一览表.doc

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2017年4月8日