③留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

④报考人员在资格审核中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。

1、笔试题目依照《浙江省人事考试综合基础知识》实施，区劳动保障监察大队组织实施考试。

2、笔试时间：2017年4月22日上午 9：30—11：30

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，由区劳动保障监察大队根据各招聘岗位考生笔试成绩从到低分按招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

3、面试由上城区劳动保障监察大队负责组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象;面试考官由市支队、局、监察大队、街道人员等5人组成。

面试时间、地点及其他事项另行通知。

五、体检和考察

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩相加计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。体检和考察工作由监察大队负责组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，不按规定参加体检者视为自动放弃，若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次替补。

体检时间、地点及其他事项另行通知。

体检合格人员进入考察，根据考察结果。认为考察对象不适合岗位的，由区劳动保障监察大队决定是否依次替补。对无适当人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。

六、公示及聘用

经考察合格，拟聘用人员名单公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，由区劳动保障监察大队决定是否聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

原标题：2017年度上城区劳动保障监察大队统一公开招聘劳动保障监察协管员公告

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杭州市上城区劳动保障监察大队

2017年3月27日