(4)面试地点另行通知。

(5)面试现场打分，成绩现场公布。

3. 成绩确定

面试结束后，统计并公布综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.录用

按综合成绩由到低分进行录用(若总成绩并列且依次排名后超过应录取人数，并列人员再次面试后录取者)。

5.择岗：被办公室录取人员由办公室统一进行安排;被政务服务中心录取人员由政务服务中心进行安排。

咨询电话：。

五、聘用管理

所聘人员试用期三个月，试用期满合格者，签定公益性岗位劳动合同，劳动合同一年一签，并服从办公室相关制度规定。工作不满一年，非因考取正式工作岗位自动辞职或被单位解聘者，不纳入年终考核(即不兑现奖金福利)。工作期间，聘用人员因考取公务员及事业单位且在工作中表现优秀的，优先借调或调入办公室工作。有下列情形之一的，解除劳动合同，停止发放工资及相关补贴：

1、连续旷工5日或半年内累计旷工15日的;

2、严重违反用人单位管理制度的;

3、年度考核不合格的。

六、本方案与国家相关法律法规及政策相冲突的，依照国家相关法律法规及政策执行。

七、本方案在湄潭县人民政府门户网公开发布。

八、本方案由湄潭县人民政府办公室公益性岗位人员领导小组负责解释。

原标题：湄潭县人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员方案公示

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湄潭县人民政府办公室公开招聘公益性岗位人员报名表
湄潭县人民政府办公室公开招聘公益性岗位人员领导小组

湄潭县人民政府办公室

2017年3月1日