7、考察

体检后，根据总成绩从到低分，由社区招考领导小组办公室确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职务是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对放弃和考察不合格产生空岗的职位，从到低分依次进行递补。

考察中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(3)被开除公职人员;

(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(5)未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

(7)报名时虚构或隐瞒学历资格等相关身份信息获取报名资格的;

(8)有法律、法规规定不得招用的人员;

8、聘用审批

经技能测试，体检、考察合格的人员，由社区招考领导小组办公室在当地公示(公示期不少于7天，接受社会监督)，公示期满无异议的，由招聘单位将资料送人事局审核备案后，按照有关规定办理初聘手续，经培训后正式上岗，上岗试用期为3个月，试用合格的签订劳动合同;不合格的，取消聘用。被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格。

三、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。

杉树林社区服务中心咨询电话：李培胜：

杉树林社区服务中心监督电话：齐利平：

原标题：六盘水市钟山区杉树林社区服务中心关于招聘专职公益性岗位人员的简章

2017年3月1日