2. 面试

采用结构化面试的方式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别于笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”()公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检完成后，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行考察。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，将在灌云县人力资源和社会保障网公示5个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。

举报电话：、。

对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。

七、人员聘用及待遇

经公示后无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年，试用期1个月。聘用人员月工资2100元，其中300元为绩效考核工资，并按照规定，为聘用人员缴纳有关社会保险。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。

八、附则

1、拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

2、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释(电话：、)。

原标题：灌云县2017年购买基层公共服务公益性岗位招聘就业困难、困难家庭高校毕业生公告

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灌云县人力资源和社会保障局

2017年2月17日

温馨提示：加2017年灌云县购买基层公共服务公益性岗位招聘报名及资格审查表.doc可以和更多考友交流、获取更多备考资料、视频课等资料哦~更多公益岗考试信息，请点击公益岗考试网。