五、考试和录用

考试分为笔试、计算机操作和面试。考试由县人力资源和社会保障局统一组织、统一题目、统一阅卷。笔试内容为公共基础知识、时政、劳动法律法规。笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，在县社保大厅公布笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例确定参加计算机操作考试和面试人员名单(如果不达比例，参加笔试人员全部进入计算机操作考试和面试)。考试均采取百分制，笔试成绩不计入录取分数。

计算机操作考试内容为计算机操作基本技能。面试内容为法律法规和社会基本常识。计算机操作和面试时间及地点见准考证。计算机成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%，按总成绩由高到低取前六名，报市劳务处审查通过后进入体检。

体检在指定医院体检，体检费用自理。体检合格者确定为拟录用人员，并在县社保中心大厅公示5天。对公示无异议后，办理入职手续。体检不合格、政审不合格或考生自动放弃的，依照考试成绩由高到低进行递补。

六、管理使用

劳动保障协理员与市劳动人力资源公司建立劳动关系并派遣到县区，县区负责劳动保障协理员的日常使用和管理。不明事项可向县劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室咨询。
原标题：太白县公开招聘镇街劳动保障协理员公告

太白县公开招聘镇街劳动保障

协理员工作领导小组办公室(代)

2017年1月5日

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