四、考试

考试工作由县人社局统一组织实施。考试分为笔试与面试，笔试内容为《公共基础知识》，试卷分值均为百分制。面试人员按笔试成绩从高到低1:2的比例确定。报考人员的最终考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检、考察

1.体检

根据报考者的最终考试成绩，按岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单，由县人社局组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

体检不合格者，按照招聘权限，该岗位按最终考试成绩从到低分的顺序依次等额递补。

2.考察

体检结束后，由县人社局与用人单位组成考察工作小组，对拟聘人员进行考察，以便准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。考察工作采取资格复审、查阅拟聘人员档案、听取有关方面意见及与拟聘人员进行面谈等方式进行。考察后，应写出书面考察意见。

考察不合格者，按照招聘权限，按该岗位最终考试成绩从到低分的顺序依次等额递补。

六、审批、聘用

1.县人社局根据考试、体检、考察结果，由到低分确定拟聘用人员。

2.拟聘用人员面向社会公示7天，公示无异议，与用人单位办理聘用手续

3.受聘用人员工资执行我县最低工资标准，社会保险按规定缴纳。

原标题：景泰县2016年公益性岗位工作人员招聘公告

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