6、体检：根据面试情况择优按照拟聘名额数1:1比例确定体检对象。

7、聘用：对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议，统一安排试岗，试岗时间为1个月，试岗期满，招聘单位与试岗合格的拟聘人员签定聘用协议。

五、工资待遇及聘用管理

1、经面试、体检、政审合格的拟聘用人员，与习水县卫生监督所签订聘用协议，试用期工资为1200元/月。正式聘用期间初始工资为1600元/月，工作满一年后工资增加到1800元/月，并缴纳社会基本养老保险、工伤保险、医疗保险。

2、聘用期间，聘用人员不服从管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘。有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘。造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任。

3、聘用协议原则上“一年一聘”，在首次聘用协议期满后，双方自行协商是否继续签订聘用协议。聘用期满后，如不再继续签订聘用协议，相关解聘手续按照《劳动合同法》执行。

4、在聘用期间，由于个人原因(如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因)，不能履行完相关聘用协议的，聘用协议自动终止，聘用单位不承担任何责任及后果。

5、在聘用期间，由于个人原因以外的其他原因(如政策变化等其他不可预见因素)，不能正常履行相关聘用协议的，聘用协议自动终止，聘用单位参照《劳动合同法》进行补偿解聘。

6、在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接，经聘用单位审查同意后方可解除聘用协议并停发工资。若聘用时间不满1年的，扣发1个月工资作为违约金。

六、咨询电话：袁碧

七、其他事项：本方案由习水县卫生监督所负责解释。

原标题：习水县卫生监督所公益性岗位招聘简章

习水县卫生监督所

2016年12月21日

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