四、上岗待遇及人员管理

公益性岗位录用人员上岗时间为2017年1月。用人单位为录用人员按月发放工资，月工资执行当地最低工资标准，并按规定为录用人员缴纳社会保险费，社会保险费个人缴费部分由个人承担。

公益性岗位工作期限最长不超过3年。录用人员需与录用单位每年签订一次聘用合同，扶持政策期满终止聘用合同，退出公益性岗位。男满60周岁、女满50周岁退出公益性岗位。

公益性岗位聘用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

录用人员试用期一个月，不能胜任本职工作或不符合录用条件的，用人单位可以解除聘用合同。录用人员的日常考核、管理由用人单位按《劳动合同法》的相关规定执行。

上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

报名咨询电话：

原标题：乐亭县2016年公益性岗位招聘公告

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乐亭县人力资源和社会保障局

2016年12月6日

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