3、体检与考察

按照招募计划，根据笔试成绩，由到低分按不高于1：1的比例，确定进入体检与考察范围人选。

对体检、考察不合格者，取消其资格，所空缺岗位按笔试成绩依次递补。

对招募人员的资格审查工作，贯穿整个招募工作的全过程。发现问题的，一经查实，即时取消报考、招募资格。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。县人社局负责与相关单位、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，服务期限为2年，协议服务期满后自主择业。协议期间，人事档案关系由县人才交流服务中心托管。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

联系电话：(

原标题：临朐县招募困难高校毕业生参加公益性岗位简章

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临朐县人力资源和社会保障局

2016年11月14日

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