(二)考试

考试分为计算机中文录入测试(听打)和面试，均采用百分制计算成绩，综合成绩按照计算机中文录入测试成绩占30%，面试占70%计算并排名。

1、计算机中文录入测试，录入方式不限，采取现场播放录音的方式进行测试，测试形式为听打，语速不低于每分钟80字，准确率不低于90%为合格线，达到合格线计100分，每低于合格线1个百分点或1个字，分别减1分。

2、面试

面试主要考察应聘人员的自我认知、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。采取百分制打分形式确定面试得分。

3、考试、面试时间、地点另行通知。

四、录用

面试结束后，按计算机中文录入测试、面试成绩各占30%和70%的比例，计算应聘人员总成绩，成绩前15名人员列为院党组研究人选范围。经院党组研究后，将对15名拟聘用人员进行身体健康检查，不合格者不予聘用，空额依排名递补。体检合格后的拟聘用人员名单通过绥芬河市法院网站公示5天。

五、工资待遇

聘用后试用期6个月，试用期内工资标准为月工资1800元，试用期满正式签订劳动合同，工资标准上调为月工资2000元，并按国家规定缴纳各类社会保险。

原标题：绥芬河市法院聘用制书记员招聘公告

绥芬河市人民法院

2016年10月25日

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