九、考核

(一)考核工作由市统计局负责组织实施。考核对象要积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，根据考试总成绩，由市统计局确定是否递补的意见，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

在潜江人事考试网对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

十一、用工性质

聘用人员全部实行劳动合同制用工，由潜江市统计局与招聘人员签订劳动合同。潜江市统计局负责业务指导和日常管理。

十二、工资待遇

1、乡镇统计协理员每月人头经费为2200元(不含“五险一金”费用)。

2、乡镇统计协理员工资实行绩效考核，考核办法由市统计局统一制定，并组织考核兑现。

3、乡镇统计协理员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决，并根据本地经济发展情况，参照本市其他合同工工资待遇，逐步建立乡镇统计协理员工资增长机制。

十三、其他事项

(一)本次招聘工作由市统计局和市人社局共同负责组织实施;

(二)对学历资格等条件的咨询，请与潜江市统计局联系，联系电话(郝主任);

(三)潜江市人事考试院报名考务咨询电话：;

本公告中的报考资格条件由市统计局负责解释。

原标题：2016年度潜江市统计局面向社会公开招聘乡镇统计协理员简章

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潜江市统计局

潜江市人力资源和社会保障局

2016年9月26日