四、招聘方式

采取现场报名、资格审核、笔试、体检等方式相结合组织招聘。

(一)报名、审核

1、报名时间：2015年1月22-26日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:00)。

2、报名地点：怀远县人力资源的社会保证局。

3、考生现场报名按要求填写报名表并进行电子摄像。

4、应聘人员报名时需携带身份证、退伍证(军人登记表)及相应的学历证明等相关原件和复印件、近期1寸彩色免冠照片1张。

5、报考人数与录取计划数的比例不低于1.5:1方可开考，否则相应减少录取计划数。

6、2015年1月30日上午(8：30-11：00)凭身份证到县人社局领取《准考证》。

(二)笔试

①笔试时间、地点见《准考证》;

②笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》满分均为100分;《公共基础知识》成绩与《行政职业能力测试》成绩按5：5合成为笔试总成绩。

(三)体检

根据考试成绩按1：1比例进入体检(很后一名如有多名考生总成绩相同，以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。要求身体健康，无影响正常工作的重大疾病和传染病，具体参照公务员录用体检标准。

(四)考察、录用

1、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩，以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

2、对体检、考察不合格或放弃形成的差额，按考试成绩，由到低分进行一次性递补体检、考察。

3、录取人员名单在怀远人事人才网进行公示，接受社会监督，经公示无异议上岗录用。

五、待遇及试用期

1、岗位性质：公益性岗位文明创建协管员为政府开发的社会公益服务岗位，志愿服务性质。

2、岗位补贴：应招人员经批准并与用人单位签署上岗服务协议后，给予岗位专项服务补贴。补贴标准按本地很低工资标准执行。

3、交纳“五项社会保险”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，个人缴纳部分由个人承担。

4、试用期：经批准上岗服务人员与用人单位签署上岗服务协议(协议一年一签)，试用期为一个月，在此期间如发现本人由于思想品行不端或者身体健康等缘故不适于在此岗位服务的，可随时解除协议。

5、解除协议：应招人员如自愿解除协议需提前一个月向用人单位递交书面申请。在上岗期间如不服从工作安排，违反单位规章制度或擅自长期离岗，用人单位有权随时解除协议。

六、其他

未尽事宜及解释由怀远县行政执法局负责。

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怀远县行政执法局

2015年1月6日

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