一、政策依据
延安市人力资源和社会保障局《关于转发 <陕西省公益性岗位开发管理办法> 的通知》的通知(延人社发〔2019〕13 号)、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(陕人社发〔2020〕13 号)。
二、招聘原则
坚持面向社会公开招聘的原则。
坚持公平、公正的原则。
坚持择优录取的原则。
三、招聘对象
本次招聘对象需同时满足以下三个条件：
户籍地为宜川县户籍(户籍迁入宜川县时间需在 2025 年 11 月 1 日之前);
年龄要求：男 18-57 周岁、女 18-47 周岁;
有劳动能力和就业愿望的、持《就业创业证》的就业困难人员。
就业困难人员主要包括以下几类人员：(1)法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城市居民家庭成员;(2)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;(3)连续失业一年以上的登记失业人员;(4)毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生;(5)未就业的城镇退役军人和军烈属;(6)需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;(7)失业的残疾人;(8)最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员;(9)被征地农民中的失业人员;(10)经济结构调整、企业转型升级中的失业人员;(11)省人民政府确定的其他就业困难人员。(含脱贫劳动力及监测对象)
四、报名时间
2026 年 11 月 16 日至 11 月 20 日。
五、招聘岗位及数量
详见附件。
六、人员待遇
补贴标准为 2140 元 / 月，根据省市发布最低工资标准及时进行调整。
城镇公益性岗位人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从业人员的社会保险费用由用人单位和个人按照规定分别承担。
七、招聘程序
发布信息。县人社局发布城镇公益性岗位招聘信息，公布岗位名称、岗位数量等。
报名申请。符合条件人员自愿向县就业服务中心提出申请，并填写《公益性岗位从业申请表》。
资格审查。县就业服务中心按要求对报名人员开展资格审查。
拟聘人员确定。县人社局将各岗位报名人员推荐给用人单位。对申请人数少于或等于招聘岗位数量的，由县人社局采取按需推荐;对申请人数多于招聘数量的，由用人单位采取笔试或面试确定拟聘用人选，同时报县人社局。资格审查贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，即取消应聘资格。
公示。确定拟聘用人员后，在用人单位及宜川县人民政府网进行公示，公示时间为 5 个工作日，无异议后正式推荐给用人单位。对提出异议的，县人社局及时核查，严格按照政策规定处理，并将处理结果告知当事人。
八、合同签订
由用人单位与公益性岗位聘用人员签订，签订方式为一年一签，根据工作需要及有关规定可以续签(距法定退休年龄不足 5 年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过 3 年)。
九、所需资料
个人书面申请;
身份证、户口本原件及复印件 2 份;
个人近期免冠 2 寸照片 4 张;
个人所在社区开具的无业证明或与原单位解除劳动关系的相关证明;
就业困难人员身份类别相关证明材料。
报名地点：宜川县零工市场(县人社局一楼大厅)咨询电话：赵珊珊 15091019697
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宜川县人力资源和社会保障局
2026 年 11 月 9 日
原标题：延安一县区2026年第二批城镇公益性岗位招聘公告
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0MDQyNzQyOA==&mid=2247532954&idx=1&sn=b408e0b37b55feeeabc751e56ea
