为进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进困难人员就业，按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）、重庆市万盛经开区人力社保局《万盛经开区公益性岗位开发管理工作规范（试行）的通知》（万盛经开人社发〔2021〕61号）、重庆市就业服务管理局关于印发《公益性岗位开发管理经办规程（试行）的通知》（渝就发〔2023〕22号）有关规定，万盛经开区万盛街道现面向社会招聘2名公益性岗位工作人员，现将有关招聘事宜公布如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘公益性岗位2名，具体岗位需求详见附件《招聘岗位需求详情表》

二、岗位招聘要求

（一）招聘对象

公益性岗位招聘对象：有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及认定为就业困难人员的我市户籍脱贫人口（含防止返贫监测对象）和我市户籍登记失业的“4050”人员（登记失业满三个月以上）、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等就业困难人员。

（二）招聘条件

公益性岗位工作人员需符合以下条件：

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，服从安排，有高度责任心；

2.有较强的语言表达能力和组织协调能力；

3.具备一定的计算机应用能力；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在各类党政机关、事业单位、社会团体、社会组织、企业、个体工商户等已就业的人员；

2.村（社区）党组织书记、主任、综合服务专干、综合治理专干等专（兼）职工作人员；

3.财政或其他部门已安排专项资金、项目资金的工作人员；

4.个体工商户、企业、农民专业合作社等市场主体的负责人（如经营者、法人代表、负责人）、投资人（股东）、主要人员（如董事、监事、经理）等已创业人员；

5.失信被执行人；

6.无劳动能力、丧失劳动能力、因残疾或患重病不能胜任岗位工作要求的人员；

7.因户籍迁出重庆市、脱贫出列等不再符合安置对象的人员；

8.已享受城镇企业职工养老保险待遇的人员；

9.其他不符合安置对象的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间为2026年11月9日至2026年11月18日，工作日9：00—11：30，14：00—17：30，请有意向的应聘人员在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。

报名方式：将相关资料交至万盛街道便民服务大厅（万盛勤俭路32号附1号）

联系人：熊老师、曾老师，咨询电话：023-48271628

报名需提供资料：身份证、身份证明材料（学历证书、退伍证、残疾证等）1份，并附个人简历材料1份，本人近期免冠1寸照片2张。

资格审查：对报名人员提供的资料进行严格审核，重点核查应聘人员的身份、学历、户籍或居住情况等是否符合招聘条件。审核结果将通过适当方式通知应聘人员，审核未通过者将不再进入后续环节。

（二）面试

按照资格审查结果确定符合条件的人员名单，后续将统一组织面试。面试时间、地点另行通知。

（三）体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据总成绩从高到低依次等额确定，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准须符合劳动法等有关规定。

（四）拟聘公示

用人单位确认拟聘用人员后，将在网上进行公示，公示时间为5个工作日。

（五）其他

在体检、公示等环节，出现不合格者或自愿放弃招聘的，招聘单位可视情况研究确定是否递补。

四、聘用和待遇

本次招聘的公益性岗位工作人员，其日常管理将严格按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》及万盛经开区的相关规章制度执行，确保岗位人员规范履职。

本次招聘的公益性岗位人员劳动合同实行一年一签制度，原则上服务期限不超过三年。公益性岗位补贴标准按照当地最低工资标准进行补贴（目前为2330元/月），按规定缴纳社会保险，个人应缴纳的社会保险费由本人承担。

特别说明：根据《劳动合同法实施条例》第十二条和《重庆市公益性岗位开发和管理办法》规定，本合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

五、其他事项

（一）招录过程中，资格审查、面试等工作安排将通过电话和短信等方式告知考生，请考生务必保持通讯畅通。

（二）本次面试不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

万盛经开区万盛街道

2026年11月6日

原标题：万盛经开区万盛街道公益性岗位招聘简章

文章来源：http://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/fdzdgknr/zkly/qtzkly/202611/t20261107_16376240.html