为切实做好就业困难人员援助工作，发挥公益性岗位保障就业的积极作用，结合我县用人单位工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
????一、招聘原则
????坚持公开、公平、公正，自愿申报、择优聘用的原则。
????二、招聘人数
????1.招聘普通公益性岗位73名。
????2.招聘基层乡镇、社区服务公益性岗位2人。
????三、报名条件
????1.宝清县户籍的就业困难人员。
????2.普通公益性岗位在法定劳动年龄内。
????3.基层乡镇、社区服务公益性岗位要求，大专及以上学历，年龄40周岁以下。
????4.拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，诚实守信，有良好的思想政治素质和道德品质，有吃苦耐劳和忠诚奉献精神。
????5.具备正常履行职责的身体条件，有符合岗位要求的工作能力，能够服从组织统一调配。
????6.报名前6个月内，需经不少于3次岗位介绍和1次职业技能培训（取得培训合格证）。
????7.具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：已注册工商营业执照或担任其他单位法定代表人、合伙企业合伙人、个人独资企业投资人、个体工商户经营者、企业董事、监事、高级管理人员、村（社区）“两委”成员的人员；有法律、法规规定不得聘用的其他不符合公益性岗位安置条件的人员。
????四、招聘程序
????补充招聘工作由县人才和就业服务中心统一组织实施,全程面向社会公开。补充招聘分为发布公告、报名和资格审查、公示与聘用等程序。
????（一）发布公告
宝清县人民政府网站、宝清县人才和就业服务中心微信公众号同时发布。
????（二）报名
????本次招聘采取本人现场报名申请的方式进行,需现场填写《就业援助对象公益性岗位安置申请表》。报名公益性岗位的就业困难人员需提供：
????1.本人户口簿、身份证原件（户口本首页+本人页、身份证正面+反面复印件1份）；
????2.《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件1份；
????3.《黑龙江省就业困难人员认定申请表》复印件1份；
????4.微信小程序（电子营业执照、个人社保参保证明、住房公积金）截图复印件一份。
????5.退役军人需提供退伍证明复印件1份；
????6.大专及以上学历需提供毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（毕业证、学信网复印件）。
????7.申请人必须清晰填写提交招聘前6个月内接受岗位推荐和职业技能培训的相关信息。
????报名时间：2026年10月26日至2026年11月13日的法定工作日，上午8：30?11：00，14:00?16：30。
????报名地点：宝清县民生大厦803室。
????（三）资格审核
????人才和就业服务中心对报名人员情况进行资格审查，如应聘人员有材料不齐、提供虚假信息或其他不符合招聘条件等情况的，取消其应聘资格。
????（四）公示与聘用
????确定拟聘用的公益性岗位人员名单在宝清县人民政府网站、宝清县人才和就业服务中心微信公众号同时发布公示5个工作日。
????1.公示期满无异议的，签订《公益性岗位人员就业协议》。
????2.公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
????3.经公示没有异议的，确定为拟聘用对象，由用人单位对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。
????4.被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。
????5.聘用期限3年，期满后《公益性岗位人员就业协议》自行终止。
????五、相关待遇
????对聘用的公益性岗位人员，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准1910元/月，其中包括个人应缴纳的社会保险费。社会保险补贴包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位依法依规为公益性岗位人员缴纳工伤保险。
????六、人员管理
????按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。对在岗不能坚持正常工作的、无故旷工连续15天的、一年内累计旷工30天的、严重违反用人单位管理制度的公益性岗位人员，用人单位可终止《公益性岗位人员就业协议》。《公益性岗位人员就业协议》不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
????联系电话：0469-6195107
????联系地址：宝清县民生大厦8楼803室，人才和就业服务中心公益性岗位指导股

????附件1：宝清县公益性岗位招聘计划表
????附件2：小程序查询流程

宝清县人才和就业服务中心
2026年10月21日

原标题：关于补充招聘公益性岗位的公告

文章来源：https://www.hlbaoqing.gov.cn/bq/1253/202610/c07_255679.shtml