松北街道办事处公益性岗位招聘计划
一、拟开发岗位数量和岗位性质
拟招聘劳动保障协理员(公益性岗位)2名，岗位性质为满足城乡基层公共服务需求的公益性岗位人员。
二、补贴标准
按照哈尔滨市人社局下发的《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》(哈人社发[2025]58号)文件规定，劳动保障协理员岗位补贴为2497元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。
三、岗位职责
1.负责开展人力资源社会保障法律法规政策宣传和咨询;
2.负责开展辖区内就业及人力资源社会保障调查统计，收录失业待业人员基础信息和再就业情况，建立就业再就业工作计划指标考核，形成数据库并进行动态管理;
3.负责收集、发布就业信息、培训信息、提供职业指导、职业介绍等就业服务，组织推荐辖区内劳动者参加职业技能培训和创业培训等工作;
4.负责协助开发社区就业岗位、推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分就业社区活动;
5.负责收录有创业意愿人员信息，受理创业担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务;
6.负责审核、公示上报就业困难人员认定资料，针对就业援助对象开展调查摸底、制定分类帮扶计划、实施个性化援助、进行跟踪服务，帮助落实就业扶持政策;
7.负责本辖区内法定劳动年龄内人员的就业、失业登记工作，下岗失业人员申领《就业创业证》换发工作;
8.负责调查、核实灵活就业人员的就业情况，协助落实灵活就业社会保险补贴政策;
9.协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作，协助摸清有关劳动争议问题信息反馈等;
10.负责收录企业退休人员基本情况，开展退休人员社会化管理服务;
11.承担上级人社主管部门安排的其他劳动就业社会保障服务工作。
四、服务年限及工作岗位
被录用人员上岗后试用期2个月，并与街镇签订期限不超过3年的就业援助协议。服从区就业部门和街镇调配。
五、公告发布网站
哈尔滨市松北区人民政府网站: http://www.songbei.gov.cn
六、招录条件
(一)招聘对象
根据我区劳动保障协理员岗位需求，拟招聘对象为户籍地在哈市6个主城区内，高中及以上学历，有计算机操作技能的就业困难人员，持有有效《就业创业证》或《就业失业登记证》，且经户籍地或常住地街道、社区认定为就业困难人员。年龄原则上女性不超过45周岁(含45周岁)、男性不超过50周岁(含50周岁)，综合表现优秀的人员，年龄可酌情放宽。
(二)招聘条件
1.报考人员严格遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
2.自愿从事基层公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，身体健康;
3.能够服从组织安排，具有一定的工作能力和组织协调能力;
4.具有中华人民共和国国籍;
5.拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
6.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
7.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证。
(三)具有下列情形之一的，不得报名参加招聘:
1.已注册营业执照的法人、董事、股东、监事、财务等所有与企业注册信息相关联职务的;
2.以职工身份缴纳社会保险的;
3.曾享受过公益性岗位安置的;
4.正在享受其他财政供养的;
5.涉嫌违法在接受有关机关调查尚未作出结论的;
6.达到法定退休年龄的;
7.其他不属于领取公益性岗位补贴情形的;
8.法律法规规定不符合报名条件的其他情形。
七、招录程序和方法
(一)报名环节
1.报名时间:2026年10月15日起至2026年10月20日(9:00-11:00 14:00-16:00)工作时间报名(具体时间按实际情况调整)。
2.报名地址:黑龙江省哈尔滨市松北区江安街445号松北街道办事处111室
3.报考人员限报一次，重复报送以报名时间内最后一次报名信息为准。
4.报名所需材料:
①《哈尔滨市公益性岗位报名表》 （附件，自行填写打印并附一寸照片）；②身份证(正反面);③户口簿(首页及本人页);④学历证明(毕业证书、学位证书、学信网打印带二维码的电子学历备案表);⑤《就业创业证》或《就业失业登记证》(复印件:人员信息页及就业困难人员认定页，第二页和第七页);⑥微信搜索小程序"电子营业执照”投资任职情况查询是否有营业执照信息，将查询状态打印;⑦提供所有的养老保险流水。
以上所有材料均需要提供原件及复印件2份，同时提供3张近期2寸蓝底或白底标准证件照
5.报考考生要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招录过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或录用资格，责任由考生自负。
6.报名截止后，对考生提交信息进行资格审核。审核不合格考生，将以电话方式通知本人;如需补充完善材料等相关事宜以电话通知要求为准。请各位考生保持报名手机号码畅通，以免影响考试。
(二)考试环节
考试采取面试的方式。面试内容围绕对基层公共就业服务工作的认识与理解以及基层劳动保障工作常见政策问题的案例分析等。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予录用。根据面试成绩按招聘计划人数从高分到低分录用，同等分数就业困难家庭、零就业家庭和经济困难家庭优先录取。
面试具体时间、地点及要求，以电话或短信通知为准。
(三)确定体检对象
7.根据考生报考岗位按照考试成绩从高分到低分的先后顺序，按1:1的比例确定进入体检人员。如有未招聘满额的单位和岗位，按落选考生成绩的高低顺序，根据考生意愿进行调剂。若同一岗位出现考生成绩并列，则组织加试，高分者进入体检环节。
录取人员体检(只做以下四项体检，医院无特殊要求):大生化、心电图、胸透、性病两项，体检费用自理。
(四)公示及录用
拟录用人员名单将在松北区政府网站进行公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。
八、单位职责
松北区民社局负责向上级人社部门报备劳动保障协理员公益性岗位开发情况，负责指导本区街镇、社区做好劳动保障协理员公益性岗位入职工作，负责劳动保障协理员岗位补贴发放和缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。
九、工作要求
招录工作是一项严肃的工作，各有关单位和人员必须做到公平公正、尽职尽责，严格遵守招录工作的各项规定和纪律，对违纪者依法追究责任。报考人员有弄虚作假情况的，一经查实，立即取消其录用资格。
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哈尔滨市松北区松北街道办事处
2026年10月15日
原标题：松北街道办事处公益性岗位招聘计划
文章来源：https://www.songbei.gov.cn/hebsbq/tzgg/202610/c01_1150828.shtml
