2026云南丽江永胜县城镇公益性岗位工作人员招聘55人公告（第二批）

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2026云南丽江永胜县城镇公益性岗位工作人员招聘55人公告（第二批）

永胜就业公众号 2026-07-16

为进一步落实就业政策，帮扶就业困难人员实现就业，根据《云南省就业补助资金管理办法》(云财规〔2024〕16号)、《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》(云人社通〔2024〕25号)等相关规定，现将2026年第二批城镇公益性岗位工作人员招聘有关事宜公告如下：

一、城镇公益性岗位招聘原则

公益性岗位招聘按照“公开、公平、公正”的原则。

二、城镇公益性岗位招聘人数

城镇公益性岗位是指由政府出资或政策扶持设置，由各类用人单位开发并经当地人力资源和社会保障部门认定的公共服务类基层岗位、辅助性公共管理类岗位(一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位)。

招聘岗位数量55个,具体详见附件1。

三、城镇公益性岗位安置对象

城镇公益性岗位安置对象为我省法定劳动年龄内，办理了失业登记的有劳动能力、就业意愿且无法实现市场化自主就业的就业困难人员。在公共就业服务机构登记失业的法定劳动年龄内的以下人员可进行就业困难人员认定：

1、零就业家庭成员;

2、享受城乡居民最低生活保障人员;

3、男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员;

4、有劳动能力的残疾人员;

5、连续登记失业1年以上的长期失业人员;

6、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;

7、被征地农民。

四、城镇公益性待遇保障、岗位要求及聘用期限

公益性岗位补贴和社会保险补贴按有关规定列支，城镇公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(云人社发〔2025〕19号)规定，云南省最低工资标准地区类别划分，三类地区月最低工资标准为1870元。社会保险单位部分由用人单位向永胜县公共就业和人才服务中心申报;个人缴纳部分由个人承担。社会保险补贴包括用人单位为城镇公益性岗位人员缴纳的基本养老、基本医疗保险和失业保险。公益性岗位工作要求遵守工作纪律和单位管理制度，服从工作安排，工作认真负责，有吃苦耐劳精神。公益性岗位聘用合同一年一签，满三年后自动退出公益性岗位。

五、城镇公益性岗位招聘报名时间

2026年7月15日至2026年7月25日止，符合聘用条件且有就业意愿的人员可直接与各用人单位联系报名。

六、招聘方式及公示聘用

遵循公开招聘、统一面试、择优录用的原则，面试地点、面试时间、面试方式由用人单位另行通知。经面试、体检合格确定的拟聘用人员进行公示，公示期5天，公示结束无异议后，用人单位与拟聘人员办理聘用手续，签订公益性岗位劳动合同，进行就业登记和劳动用工备案。

七、人员管理

公益性岗位人员的管理由用人单位负责。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位应当解除或终止劳动合同。

(一)通过其它途径已实现稳定就业的;

(二)达到法定退休年龄的;

(三)无正当理由不能坚持正常工作的;

(四)非本人完成工作，另找他人顶替的;

(五)提供虚假材料或故意隐瞒个人身份信息的;

(六)在岗期间有严重违法行为或严重违反用人单位管理制度的;