因工作需要，枣庄市市中区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制法警3名、书记员3名，驾驶员2名。现将有关事项公告如下：

一、报名基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)具有正常履行职责的身体条件。身体健康，五官端正，面部无明显疤痕，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无纹身，无肢体功能障碍。

(三)年龄30周岁以下(1996年6月15日以后出生)，居住地为枣庄市市中区。

(四)要求具有大专及以上学历;

(五)具备招聘岗位要求的其他条件。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在枣庄市以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

2.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在枣庄市市中区人民法院工作的;

3.在读全日制非应届毕业生;

4.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

8.有吸毒史或毒品检测为阳性的;

9.主要家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

10.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

11.其他不适合从事枣庄市市中区人民法院工作的。

二、各岗位具体资格要求

三、报名方式、时间和程序

(一)现场报名

报名采取统一时间、缴费的方式进行。

现场报名时间：2026年7月1日9：00—7月3日17:00止。

招聘发布平台链接：https://www.sdggzp.cn/ 。报名需携带1.身份证原件;2.户口本;3.无犯罪记录证明;4.毕业证及教育部学信网学历电子注册备案表;5.2寸纸质版照片4张。报名资格一经初审通过，不能更改。招聘单位委托人力资源公司根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

(二)缴费

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳报名费每人40元。

缴费时间：2026年7月1日9：00—7月3日17:00止。

初审结果以电话邮件方式通知。通过资格初审的人员，在规定时间内到枣庄中汇人力资源有限公司缴纳考试费每人每科40元，逾期未缴费的，视作放弃。

四、考试

本次招聘坚持“分类施考、突出实操、注重实效”原则，根据不同岗位职责特点，分别设置笔试、技能测试或实操考核。所有岗位综合能力考试考务费统一为80元/人;进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。考生须持本人有效身份证原件参加考试，笔试及相关测试时间、地点另行通知。

(一)法警岗位

1.综合能力考试。实行“笔试+体能测试”两阶段考核，两项成绩各占50%，按百分制折算后合成总成绩。

(1)笔试。重点考察思想政治素养、法律基础知识(含《宪法》《刑法》《刑事诉讼法》《人民法院司法警察条例》等)，满分50分。

(2)体能测试。依据《人民法院司法警察基本体能评分标准》，现场进行2项测评(1000米跑、立定跳远)，满分50分。

综合能力考试结束后，按照笔试和体能测试各自所占的比例计算成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

2.面试。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知以电话及邮箱为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

(二)书记员岗位

1.综合能力考试。实行速录测试、公共基础知识测试相结合的方式，其中速录占60%、公共基础知识测试占40%，按百分制折算后合成总成绩。

(1)笔试。侧重法律和公共基础知识，题型包括单项选择、多项选择、判断与简答，突出实务导向，满分40分。

(2)速录测试。采用听打形式，测试时长15分钟，语速90字/分钟，满分60分，合格线为40分;未达合格线者不得参加笔试。

综合能力考试结束后，按照笔试和体能测试各自所占的比例计算成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

2.面试。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知以电话及邮箱为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

(三)驾驶员岗位

1.综合能力考试。实行“笔试+实际操作考核”双项考核，两项成绩各占50%，按百分制折算后合成总成绩。

(1)笔试。涵盖《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、机关公务用车管理规定、常见故障识别与应急处置常识、基础服务礼仪等内容，满分50分。

(2)实际操作考核。

①场地驾驶(50分)。倒车入库、侧方停车、窄路掉头、坡道定点停车与起步;依据安全意识、文明规范、应变能力、车辆检查习惯等综合评分。

综合能力考试结束后，按照笔试和体能测试各自所占的比例计算成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

2.面试。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知以电话及邮箱为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

五、资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入考察范围人员应在规定时间内进行现场资格复审。

资格复审需提交以下证明材料：

(一)报名表。本人手填，填写完整无漏项，A4纸黑白正反面打印(含照片);

(二)在诚信承诺书中，本人签名按手印。留存原件一份;

(三)身份证。查看原件，留存复印件一份;

(四)户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份;

(五)个人征信报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份;

(六)毕业证书、学位证及各类专业证书。查看原件，留存复印件一份;

(七)专科及以上学历需提供中国高等教育学生信息网下载的本人学历电子备案表。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。查看证书原件，留存复印件;复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章,留存加盖公章的复印件;证明材料留存原件。

(八)驾驶证、交管12123违法处理记录等其他证件和信息。查验原件，留存复印件一份。

六、考察和体检

根据考试总成绩，从高分到低分对招录职位实行等额确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，一并进入考察体检范围。

按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由用人单位承担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将依次递补进入考察、体检范围人选。

体检合格的，确定为拟聘用人选。为满足招聘职位人数需求，成绩一年内有效。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

七、公示和聘用

招聘单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，讨论研究择优确定拟聘用人员，不唯分取人。拟确定为聘用人选的，在“枣庄中汇人力资源有限公司”微信公众号上进行公示，公示期3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市市中区人民法院提出聘用意见，与枣庄中汇人力资源有限公司签订劳动合同，由枣庄中汇人力资源有限公司办理劳务派遣手续，试用期两个月。劳动合同设置最低服务年限两年，若劳动者在两年内提出解除劳动合同，须返还服装费、培训费等计5000元。

八、相关待遇

(一)签订聘用协议

本次招聘为劳务派遣制非在编人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期2个月，合同期限两年，合同到期后，考核合格续签两年，依次执行，考核不合格不再续签。

(二)工资福利待遇

本次工资待遇按照招聘单位现有发放标准执行，同时按国家规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)和公积金。工作期间配发工作制服，提供工作餐(费用自理)，不提供住宿。

九、其他

本次考试除委托枣庄中汇人力资源有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

十、联系人及联系方式

赵经理 联系电话：18063246828

曹经理 联系电话：13963266179

邮箱：zaozhuangzhonghui@163.com

地址：枣庄市市中区建华路188号博鑫汇都写字楼320

附件：

1.《公开招聘聘用制人员报名表》;

2.《诚信承诺书》。

枣庄中汇人力资源有限公司

2026年7月1日

原标题：枣庄市市中区人民法院2026年度公开招聘聘用制人员简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XKm1Kw0PVyX5TqrKNfHw_w