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2026年6月许昌鄢陵县公益性岗位招聘69人公告

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鄢陵县公安局 2026-06-22

为认真贯彻落实就业援助政策,有效促进就业困难人员就业,按照《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》《河南省公益性岗位管理办法》《河南省就业补助资金管理办法》等文件要求,经鄢陵县人力资源和社会保障局研究同意,由鄢陵县就业创业服务中心联合用人单位组织本次招聘活动。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招聘范围:

具有鄢陵县户籍或在鄢陵县辖区内居住的常住人口,在法定劳动年龄内,具有劳动能力及就业愿望,并经鄢陵县认定的各类就业困难人员。具体包括以下人员:

1.城镇零就业家庭的成员

零就业家庭人员:同一城镇户籍家庭中,法定劳动年龄内,具备劳动能力,有就业愿望的成员均未实现就业,且无经营性、投资性收入的家庭成员。

2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员

女性满40周岁,已经登记失业并办理就业创业证,男性满50周岁,已经登记失业并办理就业创业证。

3.连续失业半年以上的登记失业人员

就业创业证显示登记失业6个月以上。

4.困难家庭

鄢陵县低保家庭或残疾人家庭中,毕业两年内并且登记失业和办理就业创业证的高校毕业生。

5.就业困难的被征地农民

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员

夫妻双方因离异或丧偶,需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员。

注意:有下列情形之一的,不在招聘范围之内:

1.有个体工商营业执照的;

2.正在享受其他就业补贴政策的;

3.正在领取失业保险金的;

4.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

5.提供虚假申请材料的;

6.社会保险无法转入的;

7.其他不符合就业困难人员认定条件的。

(二)基本招聘条件

1.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派。

2.自愿从事公益性岗位,热爱基层服务工作,吃苦耐劳,乐于奉献。

3.具备岗位所要求的其他资格条件。

4.本次招聘只针对鄢陵县就业困难人员。

二、招聘计划

招聘单位

招聘岗位

岗位内容

招聘

人数

鄢陵县先进制造业管委会

财务辅助岗

辅助财务管理

3

后勤保障岗

后勤保障

3

鄢陵县国防动员办公室

后勤保障岗

后勤保障

5

鄢陵县委老干部局

服务保障协管员

后勤服务

2

鄢陵县政务服务和大数据中心

引导帮办员

引导帮办服务

3

鄢陵县自然资源局

后勤保障岗

后勤保障

2

鄢陵县医疗保障局

后勤保障岗

后勤保障

5

鄢陵县住房和城乡建设局

后勤保障岗

后勤保障

3

鄢陵县精神文明建设促进中心

后勤保障岗

后勤保障

2

鄢陵县财政局

后勤保障岗

后勤保障

2

鄢陵县残疾人联合会

残联辅助员

协助乡镇残联 工作

13

 

鄢陵县人力资源和社会保障局

劳动保障协管员

就业创业服务

14

安陵镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

1

柏梁镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

2

望田镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

1

南坞镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

2

彭店镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

1

马栏镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

1

陶城镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

2

陈化店镇人民政府

劳动保障协管员

就业创业服务

2

合计

69

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,按照报名、资格审查、面试、公示、聘用的程序进行,择优录用。

(一)报名时间及地点:

报名时间:2026年6月29日--7月3日法定工作时间

报名地点:县人社局南一楼人力资源市场 

报名电话:0374-7163739

(二)报名材料:请携带身份证复印件、户口本复印件、近期免冠2寸照片2张、就业创业登记证复印件、公益性岗位就业申请表(附件2)、就业困难人员(零就业家庭)申请认定表(附件3)。

(三)资格审查

报名结束后对报名情况进行资格审查。审查内容包括:就业困难人员认定、工商登记信息、就业信息等。初审合格后方可进入面试程序。对不符合招聘条件,弄虚作假提供虚假资料的,一经发现立即取消聘用资格。

(四)面试

由用人单位组织面试。面试前用人单位将面试方案报鄢陵县就业创业服务中心进行备案。

(五)公示和聘用

拟聘用人员公示5个工作日,无异议的确定为聘用人选,办理聘用手续。

四、待遇和管理

(一)被招聘为公益性岗位人员,工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行,并按规定参加社会保险。

(二)根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年,到期不再续签。

(三)公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制,用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。

五、其他

此次公布岗位本月符合安置条件的就业困难人员若出现空缺,符合条件的就业困难人员次月可以继续报名,按月进行安置,招聘方案不再另行公告。

附件:

1.就业困难人员认定办法.docx

2.公益性岗位就业申请表.docx

3.就业困难人员(零就业家庭)申请认定表.docx

鄢陵县人力资源和社会保障局

2026年6月22日

原标题:2026年6月鄢陵县公益性岗位招聘公告

文章来源:http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20260622/2b22a23f-0b67-4f92-8306-4fc809f7e346.html

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