苏州市姑苏区机关事务管理中心因工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位和人数
辅助岗位工作人员2名。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
(一)辅助岗位1
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公;
2.苏州市区户籍(包括姑苏区、虎丘区、工业园区、吴中区、相城区、吴江区，不含集体户);
3.年龄：38周岁及以下(1987年5月25日以后出生);
4.学历专业：大专及以上，专业为商务贸易类、电子信息类、统计类;
5.有5年及以上工作经历(截至2026年5月25日);
6.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;
7.有下列情形之一的，不得报名：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(3)曾被行政拘留、司法拘留;
(4)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象;
(6)国家、江苏省另有规定不能应聘相应岗位的人员。
(二)辅助岗位2
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公;
2.苏州市区户籍(包括姑苏区、虎丘区、工业园区、吴中区、相城区、吴江区，不含集体户);
3.年龄：38周岁及以下(1987年5月25日以后出生);
4.学历专业：大专及以上，专业不限;
5.有2年及以上工作经历(截至2026年5月25日);
6.中共党员;
7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;
8.沟通表达能力强，有一定公文写作能力，能熟练使用办公软件;
9.有下列情形之一的，不得报名：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(3)曾被行政拘留、司法拘留;
(4)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象;
(6)国家、江苏省另有规定不能应聘相应岗位的人员。
四、报名方式
1.报名时间：2026年5月25日- 5月29日，9:00至17:00。
2.报名地点：金阊人力资源有限公司(苏州市广济南路288号石路金座大厦15楼)，咨询电话0512-65581091。
3.每人限报1个岗位，现场报名时，报名人员如实填写《现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)，将《登记表》中“报名人员填写内容”填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。
4.资格审查：报名人员向工作人员出示填写完毕的《登记表》及应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的报名人员，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件。
五、报名注意事项
1.须本人到现场报名。报名人员须出示本人有效身份证、户籍证明、学历学位证书、党员身份证明、工作经历证明(如单位证明、劳动合同、社保缴费记录等)等材料。应聘材料和证件均须出示原件，并向招聘单位提交复印件。报名人员所留联系方式须正确无误，并保持畅通。
2.专业条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
3.报名人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程。在整个招聘过程中，报名人员凡有弄虚作假等违反规定的行为一经查实，取消应聘和录取资格，责任由报名人员自负。
六、考试
1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)15:1的岗位直接进行面试。具体面试时间和地点另行通知。
岗位1面试采取结构化面试，面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。面试成绩相同的，则对面试成绩相同的人员另行安排加试。
岗位2面试采取结构化面试和计算机技能测试形式进行，面试成绩以百分制计算。面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。结构化面试占面试成绩的60%，计算机技能测试占40%，均设60分为合格分数线，单项不合格者均不计算面试成绩。面试成绩当场公布。面试成绩相同的，则对面试成绩相同的人员另行安排加试计算机技能测试。
上述岗位在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于15:1的岗位增设笔试，笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分，按5:1的比例确定进入面试人选，不足5:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩不带入面试环节。面试形式、面试合格分数线、面试成绩计算、参加体检人员确定与报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)15:1的一致。具体考试时间和地点另行通知。
3.考试最终成绩及进入体检人员名单在面试结束后将在苏州人才网( https://www.szrc.cn )公示5个工作日。
七、体检和考察
1.体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.招聘单位对体检合格的报名人员进行考察。因体检、考察不合格、报名人员放弃等原因出现缺额时，招聘单位可在报考同岗位的面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。体检、考察时间另行通知。
八、公示与录用
拟录用人员名单将在苏州人才网公示5个工作日，经公示期满无异议的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人员未在规定时间内报到或不服从组织安排的，视作自动弃权。
被录用人员实行劳动合同制(公益性岗位)，签订劳动合同(试用期2个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除劳动合同。有关待遇按照相关规定标准执行，用人单位按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
九、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68722632。
本公告由姑苏区机关事务管理中心负责解释。
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2026年苏州市姑苏区机关事务管理中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位表
苏州市姑苏区机关事务管理中心公益性岗位现场报名资格审查登记表
姑苏区机关事务管理中心
2026年5月25日
原标题：2026年苏州市姑苏区机关事务管理中心公开招聘公益性岗位工作人员公告
文章来源：https://www.szrc.cn/#/notice/detail?id=687&newsType=2
