按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》(渝人社发〔2016〕239号)、《重庆市就业服务管理局关于印发<公益性岗位开发管理经办规程(试行)>的通知》(渝就发〔2023〕22号)、《重庆市人力资源和社会保障局等7个部门关于印发<2025年万名大学生基层就业支持行动方案>的通知》(渝人社〔2025〕152号)文件要求，现面向社会公开招聘全日制公益性岗位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则，由重庆綦城人力资源管理有限公司(以下简称綦城人力资源公司)统一组织，采取资格审查与面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名(详见附件1)。
三、用工形式
用工形式为綦城人力资源公司与聘用劳动者签订劳务派遣合同，统一派遣到重庆市綦江区医疗保障局工作。
四、招聘范围和对象
(一)凡同时符合以下条件的人员，均可报名应聘。
1.登记失业离校两年内高校毕业生;
2.遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录;
3.有较强的责任心和服务意识，具备岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;
2.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信行为，造成严重不良影响的;
3.注册工商信息人员(含：营业执照、法人、股东、监事等);
4.与用人单位建立劳动关系，目前参加社会保险的人员;
5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审核、技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，具体流程内容如下：
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间：2026年5月20日—5月22日(工作日9:00-12:00，14:00-17:00);
2.报名地点：重庆市綦江区红星国际广场5栋13楼(重庆綦城人力资源管理有限公司);
3.报名资料：本人身份证原件及复印件(正反面)、户口页复印件(主页+本人页+增减页)、全日制学历学位证书原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表(离校两年内高校毕业生)、报名表(见附件2)等报名资料。报名表由考生自行下载填写并张贴一寸彩色免冠照片;
4.资格审查：根据报名者提交的资料，进行资格初审。报名者提交的资料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消进入后续招聘环节或聘用资格;
5.联系电话：023-87260760(陈老师、马老师)。
(二)技能测试
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：另行通知
3.测试内容：excel表格处理、公文写作。
技能测试采用百分制，技能测试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩合格分数线为60分，低于60分则视为技能测试不合格，不能进入面试环节。技能测试顺序现场抽签，成绩计算至小数点后两位，技能测试成绩当场公布。
根据技能测试成绩从高到低以招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选(未达到1：3的则全部进入面试环节)，若最后一名进入面试的技能测试成绩相同，则并列进入。
(三)面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：重庆市綦江区通惠街道红星国际广场5栋13楼(重庆綦城人力资源管理有限公司)。
3.面试方式：结构化面试
主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质、语言表达、应变能力等。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分，低于60分则视为面试不合格，不能进入下一环节。面试顺序现场抽签，面试成绩计算至小数点后两位，面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算规则
考生总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算至小数点后两位。
按照技能测试及面试分值占比计算总成绩，根据总成绩按同一岗位从高分到低分以招募指标1:1的比例确定体检人员。考试总成绩相同时，则依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、面试成绩、技能测试成绩高者优先。
(五)体检
1.体检时间：另行通知
2.体检地点：另行通知
3.体检项目：按照入职体检通用标准执行，体检费用由考生自理。
凡体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。
(六)考察
由招聘单位会同用工单位，根据面试结果确定拟考察人员，主要对政治思想品格、主要社会关系、职位匹配度以及是否有违法犯罪记录等方面进行全面考察，考察合格后，对拟聘用人员按规定予以公示。
(七)公示和聘用
经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示时间5个工作日。
公示期间无异议的人员，与重庆綦城人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期内接受用工单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
六、工资福利待遇
1.聘用后工资待遇按照不低于綦江区最低工资标准按月发放，并按规定办理各项社会保险，个人缴纳部分由本人承担;
2.公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员，派遣招聘期限最长不超过3年，试用期为1个月。因招聘期限届满或出现不符合公益性岗位安置情形的，按照《重庆市公益性岗位管理办法》，按规定退出公益性岗;
3.公益性岗位工作时间按国家有关规定执行，具体时间服从用工单位工作需要安排。
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重庆綦城人力资源管理有限公司
2026年5月18日
原标题：重庆綦城人力资源管理有限公司公开招聘派往重庆市綦江区医疗保障...
文章来源：http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202605/t20260518_15683585.html
