根据《广州市人力资源和社会保障局关于转发<广东省公益性岗位开发管理办法>的通知》(穗人社函〔2025〕184号)等相关文件要求，为切实做好广州市就业困难人员的就业援助工作，经增城区人力资源和社会保障局同意，现新塘镇决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下：
一、岗位安排(附件)
二、招聘条件及范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章;
(二)具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配;
(三)具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力;
(四)具备岗位要求的其他条件;
(五)具有下列情形之一者，不接受报名：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2、近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等;
4、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2026年5月11日至5月15日，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00
2、报名地点：广州市增城区新塘镇新塘大道中12号政务服务中心D栋一楼大厅
3、报名方式
报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下：
报名表(详见附件)、广州市就业困难人员的相关证明材料、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。
本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件(原件审核后退回)。
4、报名要求
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(二)招用方式
岗位招考流程包括面试、体检、组织考察、公示和招用等。
1、面试
(1)面试的人员名单、时间及地点另行通知;
(2)为确保招聘的竞争性和公正性，面试人员比例原则上不低于1:3。未达到比例的，将延长报名。若仍未达到的调至按1:2比例或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入面试。
(3)主要对面试人员的职业素质、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
2、体检
按总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、组织考察
体检合格人选将被确定为考察对象，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按总成绩依序递补体检和考察对象。
4、公示和招用
按照面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选，并在一定范围内公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。
四、岗位薪酬待遇
岗位薪酬待遇、劳动合同签订等具体事宜根据上级相关文件执行。
五、其他事项
(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(二)报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、面试、体检组织考察等各招考环节。
(三)招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。
(四)本公告未尽事宜，由增城区新塘镇党群服务中心负责解释，咨询电话：020-82779376。
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原标题：2026年新塘镇公益性岗位招聘公告
文章来源：http://www.zc.gov.cn/zx/tzgg/xtz/content/post_10805145.html
