根据《关于印发<四川省城镇公益性岗位开发管理办法>的通知》(川人社规〔2024〕17号)精神，因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持面向社会自愿报名、双向选择，择优聘用就业困难人员。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘公益性岗位工作人员1名，主要从事就业创业政务服务工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质良好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德。

2.年龄在18周岁以上，50周岁以下。

3.办理了失业登记并进行就业困难认定的就业困难人员。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，掌握基础电脑办公技能。

5.服从组织安排，工作认真负责，能够胜任岗位工作。

(二)不得招聘的情形

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚在党纪、政纪处分影响期内的。

4.曾享受过公益性岗位政策的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.与原用工单位存在劳动纠纷尚未了结的。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资料提交

1.截止时间：即日起至2026年2月22日(工作日期间)，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

2.报名地点：开江县就业服务管理局203室(橄榄路346号)。

3.所需材料：①《开江县公益性岗位工作人员招聘报名登记表》(现场领取填写);②本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件1份;③《就业失业登记证》原件及复印件1份;④近期一寸彩色免冠照片2张。

(二)资格审查

由开江县就业服务管理局对报名人员的资格条件、有关材料进行审查，资格审查贯穿招聘全过程。经资格初审符合报名条件的人员，以电话或短信方式通知。

(三)面试

资格审查合格后，由开江县就业服务管理局组织面试，面试成绩即考试总成绩。面试主要测评应试人员认知水平、工作态度、公共服务意识、语言表达能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。

(四)公示

对拟聘人员进行5天公示，公示无异议的，按流程正式签订聘用合同。

五、聘用管理及待遇

1.聘用期限

实行聘用合同制，合同1年1签，最长不超过3年，合同期满后自动终止，无其他经济补偿。

2.薪资待遇

劳动合同期内，按照不低于达州市最低工资标准(2200元/月)发放工资待遇，并依法缴纳社会保险。个人应缴纳的社会保险费由本人承担。

3.日常管理

日常管理由开江县就业服务管理局负责，并按照《四川省公益性岗位开发管理办法》进行考核管理。受聘人员应严格遵守单位规章制度，认真履行岗位职责。

六、咨询与监督

咨询电话：0818-8221358(开江县就业服务管理局办公室)

未尽事宜，由开江县就业服务管理局负责解释。

原标题：新春送岗｜开江县就业服务管理局招聘→

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