一、招聘原则

加格达奇区交通运输局按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)、《关于进一步规范公益性岗位开发和管理有关工作的通知》(黑人社函〔2023〕224号)、《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》(黑财规〔2024〕11号)文件规定，经加格达奇区委、区政府决定面向社会“公开、公平、公正”招聘内勤岗公益性岗位工作人员4名，主要围绕内勤工作、数据统计等，人员管理由聘用单位承担开发和用工主体责任。所安置公益性岗位人员，具有“托底线、救急难、临时性”的特征，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，《劳动合同》按年度签订，服务期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。扶贫公益性岗位《劳动协议》按年度签订，服务期限不超过1年。

二、岗位设置和招聘计划

人员招聘主要围绕：满足城乡基层公共服务需求，开发公共利益的非营利性基层公共服务类公益性岗位。拟聘用基层公共服务类公益性岗位4人。

基层公共服务类公益性岗位聘用对象范围为社区或街道认定的就业困难人员，具体认定规定按《关于进一步加强就业援助工作的通知》(黑人社函〔2021〕t>2021】509号)文件执行。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(二)加格达奇区户籍或常住地登记失业人员，街道或社区已认定为就业困难的人员;

(三)政策范围内的就业困难人员，优先安置符合岗位条件的高校毕业生、退役军人、残疾人、距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

(四)身体健康，具备岗位要求的身体条件;

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.现役军人;

3.在读的全日制非应届毕业生;

4.现正享受公益性岗位补贴的人员;曾享受过公益性岗位补贴3年及以上的或累计安置次数达到2次的退出人员;

5.其他不符合就业困难人员认定条件的人员。

四、薪资待遇

按公益性岗位开发岗位类型区分薪资待遇。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

1.公益性岗位人员劳动报酬原则上按不高于当地最低工资标准，应发额按2010元/月/人执行。

2.社会保险待遇公共管理类岗位缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘单位通过加格达奇区官方网站统一向社会公开发布招聘公告，组织面试确定岗位拟招用人员后，向社会进行5个工作日的公示。

(二)报名

本次招聘实行向招聘单位报名。报名人员要提供个人基本信息、照片、身份证复印件及学历等身份信息材料;报名人员还要到所居住的街道或社区进行就业困难认定并办理《就业创业登记证》。

1.报名时间：2025年12月30日-2026年1月15日

2.报名咨询电话：0457-2138799;

3.报名地点：加区交通运输局财务科;

4.报名人员必须用第二代身份证报名;

(三)录取公示及聘用

2026年加格达奇区公益性岗位公开招聘工作，采取资格审核的方式确定聘用人员，录取人员由招聘单位向社会公示5个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与所聘人员签订劳动合同或劳务协议，确定劳动关系。

原标题：2026年加格达奇区交通运输局基层公共服务岗公益性岗位招聘公告

文章来源：http://www.jgdq.gov.cn/jgdq/c100756/202512/c13_326457.shtml