2025山东滨州阳信县水落坡镇乡村公益性岗位招聘57人公告

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2025山东滨州阳信县水落坡镇乡村公益性岗位招聘57人公告

阳信县人民政府 2025-06-10

按照《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》(鲁政办字〔2021〕137 号)、《滨州市城乡公益性岗位管理监督实施细则》(滨人社发〔2024〕8号)等文件规定，为促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，现公开招聘乡村公益性岗位人员57名，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围及招聘对象

乡村公益性岗位人员主要安置户籍在村(居)委会的以下群体：

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口;是指民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人;是指残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员(45～65周岁);

5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员;

6.登记失业的16-24周岁青年;

7.登记失业的“二孩妈妈”(符合生育政策，抚养两个或两个以上未满18周岁子女的女性);

8.其他符合条件的就业困难群体。

二、招聘条件

有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人名下有个体工商户、公司法人、股东、理事、监事、监理、企业出资人及管理人员等不符合公益性岗位纳入范围的身份;

2.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的;

3.以机关事业单位、企业职工、灵活就业身份缴纳职工社会养老保险的;

4.已享受职工养老保险退休待遇人员;

5.公职人员(含已享受退休待遇的公职人员)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部

6.还未取得毕业证书的在校学生;

7.有犯罪嫌疑尚未查清的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2025年6月18日—6月20日

(上午9:00-11:30;下午14:30-17:30)

2.报名地点：相关各村村委会办公室(详见附件1)。

3.报名须提供的材料：

(1)《乡村公益性岗位报名表》(见附件2)、一式二份，近期免冠2寸照片直接贴在报名表内。

(2)《社会关系备案表》(见附件3)，一式二份;

(3)本人身份证、社保卡(信用社的)原件及复印件各两份。

(4)本人户口本原件及户口本索引页和所有家庭成员的户口本内页复印件，一式二份;

(5)农村残疾人，另须提供残疾证原件及复印件，一式二份;

(6)户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲未就业家庭成员，另须提供离婚或丧偶证明及相关抚养未成年子女的证明的原件和复印件，一式二份;

(7)登记失业的“二孩妈妈”另须提供2个或多个子女的出生医学证明原件和复印件，一式二份。

(以上证件原件只做报名时现场核对使用，无需留存)。

4.资格审核：镇人社所联合乡村振兴、民政、残联、计生等职能站所，分别负责审核相应类型报名人员的信息。

(二)民主评议

1.参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员。

2.各村(社区)根据报名申请审核情况，结合城乡公益性岗位职责要求，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员进行民主评议，评议过程中综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

(三)公开公示

拟安置上岗人员名单、民主评议材料经乡镇(街道)审核过后，镇(街道)、村(社区)应使用信息公开渠道(公开栏)，对民主评议情况和通过民主评议的拟安置对象进行公示，公示内容应包括民主评议形式、参加评议人员范围、评议现场照片、拟招聘上岗人员名单及对应岗位。公示时间不少于3天。

(四)县级审批

镇(街道)审核汇总公示结果、公示材料、拟安置人员名单后，报县级人力资源社会保障部门审批。县级人力资源社会保障部门联合公安、民政、农业农村、市场监管、残联等部门，通过查阅报名人员材料、数据比对等手段，对拟安置人员进行资格复审，形成审批意见，及时将审批意见告知镇(街道)，由镇(街道)告知村(社区)，由村(社区)通知报名人员。

(五)签订协议

县级审批结束、确定拟安置人员后，镇(街道)或用人单位应及时与拟安置人员签订劳务协议，组织岗前培训、安排上岗。

乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

四、岗位待遇及补贴期限

1.乡村公益性岗位统一实行政府补贴，按月发放。

2.同一人员岗位补贴期限不超过三年。

3.乡村公益性岗位在岗人员统一购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、其他事项

(一)乡村公益性岗位开发坚持统筹谋划，要把握好开发规模和进度，注重实际效果，扎实推进。要公平公正公开，防止优亲厚友等不良现象发生，对虚假冒领、吃空饷等行为要严肃查处，追究相关人员的责任。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

(四)招聘相关信息在“阳信县人民政府网站”进行公布。