为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人群，特别是就业困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策，现面向社会公开招聘50名辅助公益性岗位人员，具体事项公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
2.身体健康，无传染病史。
3.经山西省各级人社部门认定的就业困难人员，且未享受过公益性岗位政策的，可申请我县有效指标内的公益性岗位。
三、认定材料(见原件留复印件)
1.本人户口本(首页及本人页)、身份证复印件;
2.《就业创业登记证》;
3.就业困难高校毕业生需提供毕业证复印件;
4.学信网学历证明电子注册备案表;
5.二寸红底照片3张。
四、公益性岗位申报程序
第一步：办理《就业创业登记证》
有意向申报公益性岗位人员，先到县就业服务中心根据相关要求办理《就业创业登记证》(失业状态);
第二步：本人提出申请
符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区(行政村)提出认定就业困难人员的申请，填写《山西省就业困难人员认定情况表》(一式三份)等资料(认定就业困难人员范围附后);
第三步：认定就业困难人员
经社区(行政村)调查核实、公示，街道(乡镇)复核，人社部门审核通过后，由社区居委会(村委会)告知申请本人;
第四步：申请公益性岗位
经人社部门认定的就业困难人员，携带本人户口本、身份证复印件、毕业证复印件等资料到县就业服务中心办理相关手续。
五、岗位待遇
(一)聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同，合同期限不超过三年，并报县就业服务中心备案，合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系。
(二)聘用人员的工资及待遇，月薪参照万荣县最低工资标准1950元/月，同时，按照相关规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗(含生育)、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。
六、人员管理
聘用人员按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
温馨提示
凡具有本省户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，均可到户籍地或常住地申请认定为就业困难人员。
1.大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;
2.低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的;
3.残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;
4.城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定;
5.被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;
6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的;
7.长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;
8.就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;
9.设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。
认定地址：万荣县人力资源和社会保障局204房
认定咨询电话：0359-4527718
报名地点：县就业服务中心(就业和社会保障大楼一楼)
报名时间：即日起至2025年5月30日
报名咨询电话：0359-4526915
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2025年5月9日
原标题：万荣县人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员的公告
文章来源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2025/05/09/524293.shtml
