2025四川省职工保障互助会招聘2人公告

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2025四川省职工保障互助会招聘2人公告

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四川省总工会 2025-05-06

一、招聘人员及岗位

本次公开招聘工作人员2名，具体岗位要求详见附件1。

二、招聘条件及待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备报考岗位所要求的专业、学历、年龄、工作经历等条件(具体岗位信息详见附件1)，服从分配;

5. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人;

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

4.其他不符合招聘有关要求的人员。

三、信息发布地址

四川省总工会(http://www.scgh.org)、四川省职工保障互助会官网(https://gh.scszgbzhzh.com/ )、四川省职工保障互助会微信公众号发布。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年4月 27日至5月20 日。

2.报名方式：本次招聘以电子邮件报名方式为主，有意者请将报名表投递至邮箱：scszgbzhzh@126.com，以“岗位+姓名”命名。

3.报名地点：成都市青羊区方池街15号2楼四川省职工保障互助会(综合科)。

4.报名时需提供以下材料：

(1)本人有效身份证、毕业证书、学历证书及其他证明材料(职称证书和获奖证书等材料)，没有其他证明材料的可以不用提供;财务管理岗还需提供会计专业技术资格初级及以上证书。

(2)本人签字的“四川省职工保障互助会报名表”1份(附件2);

(3)由派出所或相关机构出具的本人“无犯罪证明材料”。

5.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。每一名报考人员只能报考一个岗位，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。

(二)资格审查

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假，立即取消其报名、面试、聘用资格。

2.报名结束后，根据招聘条件对报考人员进行资格审查和简历筛选。经审查符合报考条件的，通过电话和短信方式通知应聘者本人。

(三)考试要求

考试采用“笔试+面试”的方式进行。具体考试工作由我会具体负责实施。

1.笔试。笔试时间以实际通知为准，实行百分制，笔试内容为报考岗位相关知识及综合知识。

2.面试。笔试前三名进入面试，若出现并列，则同时进入面试。面试前，需提供本人身份证原件进行复审。

面试主要考察应聘者专业知识掌握情况、业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

3.总成绩确定。总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%最终确定总成绩(总成绩保留小数点后两位)。

4.考试成绩公布。面试后5个工作日内在四川省总工会(http://www.scgh.org)、四川省职工保障互助会官网(https://gh.scszgbzhzh.com/)、四川省职工保障互助会微信公众号发布最终排名。

(四)体检

1.体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由我会按照此次招聘岗位从高分到低分依次等额确定体检人员，并电话通知进行体检。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

2.体检标准。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知的要求执行。

3.体检时间和地点。体检由我会负责组织，体检机构、时间、地点等电话通知。未按规定时间到指定机构体检以及未在我会规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。

4.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我会指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格将不再递补。

(五)考察

1.我会对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格将不再递补。

2.在考察过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)应聘人员被认定有违法违纪行为的;

(3)应聘人员提供虚假证明和材料的;

(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考察的。

(六)公示

根据面试、笔试、体检、考察情况，经四川省职工保障互助会研究，择优确定拟聘人员，拟聘人员在四川省总工会(http://www.scgh.org)、四川省职工保障互助会官网(https://gh.scszgbzhzh.com/)、四川省职工保障互助会微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用及待遇

在公示期满后未出现异议的人员，按规定办理聘用手续，与我会签订《劳动合同》，实行聘用制管理。工资和福利待遇按照我会有关规定享受国家规定的“五险一金”等相应福利待遇。

五、联系方式

1、联系电话：028-86658990、028-86658155

2、联系人：周靖、周晓瑜