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(四)面试

1.按招聘职位人数1:3的比例依笔试成绩及资格审查情况由高到低顺序确定进入面试人员名单。如果招聘岗位达不到面试比例，则由招聘单位确定是否调整该岗位招聘人数。

2.面试人员名单、时间和地点在全国事业单位招聘网进行公布。

3.采用大评委制面试，主要测试考生逻辑思维、语言表达、沟通协调、应变反应、举止礼仪等方面的综合能力。

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