(四)资格审查注意事项

进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入考核人选，审查不合格的，不予进入考核。

五、考核

考核由各用工单位组织实施。

(一)考核时间及地点：由各用工单位另行通知。

(二)考核形式：一般为面谈及面试，用工单位可根据岗位需要增加考核方式。

进入考核人员应在指定的时间和地点按时参加考核。没有按时参加考核的视为放弃选用。考核不予递补。

(三)确定体检人员名单

考核结束后，按笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试总成绩。考核成绩合格线为60分，各用工单位根据考核成绩60分以上人员中依报考者总成绩(保留小数点后两位)从到低分的顺序排序并按拟选用名额等额确定体检人员。

入围体检人员名单在福田政府在线网站“招考专栏”公布。

六、体检和公示

(一)体检

各用工单位自行组织人员体检或考生自行到用工单位指定医院进行体检。体检费用由考生自理。进入体检的人员无正当理由不按时参加体检的取消选用资格。

(二)公示

经体检合格的确定为拟选用人员，拟选用人员名单在各用工单位网站上进行公示。

七、入职

拟选用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由用工单位指定的劳务派遣公司办理入职手续，人员派遣到用工单位工作(不服从分配者不予入职)。

被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职;对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。

拟选用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。