(四)考试

公益性岗位工作人员招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。考试时间、地点详见准考证。

1.笔试

(1)笔试试卷由专家组统一题目、统一制卷、统一评卷。

(2)笔试采用闭卷方式进行，设蒙汉两种文字试卷，不指定复习材料。

(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数或取消该岗位。紧缺岗位如出现报考人数与招聘人数的比例低于3:1的，经旗公开招聘领导小组研究决定可适当降低开考比例，最低开考比例为2:1。

(4)报考蒙汉兼备岗位的考生，笔试考试时必须使用蒙古文答卷。对笔试中出现两种以上文字或不按规定文字答卷的，按零分处理。

(5)凡在报名表中填写“服从调整”的人员，在本人自愿的条件下，由旗公开招聘领导小组办公室通知报考人员调整报考岗位后，改考其他岗位，不调整岗位者视为自动放弃报名资格。

⑹报考人员在旗直机关事业单位(不含垂直管理部门)连续在岗工作每满一个年度，加1分(以旗人社部门2014年12月摸底登记情况为依据)。

笔试总成绩(成绩保留小数点后两位数)=笔试成绩×50%+临时工工龄政策加分