(五)县惠农就业劳务有限公司审批并公示(2019年4月30日前)

县惠农就业劳务有限公司对各乡(镇、街道)提交的拟招募人员名单进行汇总，与扶贫部门的信息数据进行比对，符合条件的，通过政府门户网站进行为期5天的公示，同时返回安置点所在乡(镇、街道)、村(社区)通过公开栏等形式同步公示，接受社会监督。

(六)签订招募协议并培训上岗(2019年5月10日前)

经公示无异议的拟招募人员，由安置点所在村(社区)就业扶贫劳务合作社与其签订招募协议并安排上岗;村(社区)未建立就业扶贫劳务合作社的，由惠农就业劳务公司所在乡(镇、街道)分公司与其签订招募协议。

招募协议一年一签。易地扶贫搬迁楼层管理员属于公益性岗位范畴，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动协议的规定以及支付经济补偿的规定。

岗前培训工作由安置点所在乡(镇、街道)组织实施，可邀请相关业务部门的同志具体负责业务培训。

对在审核、公示等环节，因不符合资格条件等原因导致招募岗位空缺的，可以按程序进行递补。