(二)资格审查

经资格审查符合条件的，准予参加考试。符合条件的人员将由镇组织人事办以短信形式通知考试，考生在接收相关短信后及时回复是否参加考试。

(三)考试

考试分笔试、面试和机试三部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、机试成绩占20%的比例合成考试总成绩;

根据笔试成绩高低再按拟聘人数1:3的比例确定面试人选(符合条件的人员不足时按实际人数确定面试人选);

考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。考试时间和地点以具体通知为准。

(四)体检

在考试总成绩合格的基础上，根据总成绩高低顺序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，则在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

(五)考察

由招聘单位组成考察小组，对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(六)公示与录用

体检和考核合格的考生，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在广州市白云区人民政府网站公示5天，公示无异议的办理相关录用手续。录用人员试用期由镇政府用工部门(单位)进行考核，考核合格者给予录用并签订劳动合同，考核不合格者，不予录用。