(三)其他事项

1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消岗位招聘计划;

2.本次公开招聘收取报名费100元(在领取准考证后，缺考和参加考试的考生不予退费)。

四、考试方式、科目和总成绩计算方式

本次招聘采用笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试(总分100分)

1.笔试科目:公共基础知识

2.笔试时间：2018年12月15日上午8:30—10:30

3.准考证领取时间：2018年12月14日下午3:00—5:00。

准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司

(二)面试

1. 面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。

2. 面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：2018年12月15日下午2:30。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。