四、招聘程序

(一)公告发布。11月26日在相城人才网( /)发布招聘信息公告。

(二)个人报名和现场资格审核。符合条件的人员携带相关证明材料至相城区人力资源管理服务中心(相城区南天成路77号)高融大厦二楼205办公室现场报名。报名时间为11月27日至12月5日(工作日上午9:00-11:45,下午13:00-16:45)。

报名所需材料:

1.必备材料：《2018年苏州市相城区基层公共服务岗位报名登记表》(附件2)、身份证、户口簿、毕业证书、《就业创业证》、《应届毕业生双向选择就业推荐表》等原件及复印件(一式2份)。

2.其他材料：

(1)以“低收入家庭高校毕业生”条件报名的，须携带民政部门确定的“低收入家庭”证明材料;

(2)以“享受最低生活保障家庭”条件报名的，须携带有效期内的《苏州市城乡居民最低生活保障证》;

(3)以“特困职工家庭”条件报名的，须携带总工会颁发的有效期内的《特困职工救助证》;

(4)以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭”条件报名的须携带被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭的有关材料;

以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

(5)以“未实现初次就业且办理失业登记手续3个月及以上”条件报名的，由人社部门工作人员通过人力资源社会保障信息系统进行核对。

(三)考试方式

1.笔试

(1)报名人数与招聘人数之比大于5:1的，进行笔试。

(2)笔试时间、地点另行通知。

(3)笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法。考试科目为公共基础知识(不指定复习教材)。

(4)笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从到低分按1:3的比例，确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。

(5)笔试成绩在相城人才网公布。